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人，最可怕的是沒有文化，企業(yè)的發(fā)展也是一樣，我國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)字于光遠(yuǎn)說過：“關(guān)于發(fā)展，三流企業(yè)靠生產(chǎn)、二流企業(yè)家靠營銷、一流企業(yè)靠文化。”企業(yè)文化是管理的最高境界，它雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但它是企業(yè)能否繁榮昌盛并持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。

有些老板常說的話是：“只要有項目，就不怕沒人才。”這樣的企業(yè)所奉行的是封建文化、企業(yè)君主制。老板輕視人才，企業(yè)的種種權(quán)力只掌握在老板一個人手里。

“東莞中崎機(jī)械”丁總經(jīng)理常說的一句話則是：“我把一個價值觀傳達(dá)給我的員工，他們就可以按著這個價值觀一起努力，同心、同創(chuàng)、同享”。一個企業(yè)的文化奠定了這個企業(yè)能做多大的基礎(chǔ)，決定了企業(yè)有多大產(chǎn)能、能占多大的市場份額。

企業(yè)對內(nèi)是否有凝聚力，決定了對外的競爭力，新崎印機(jī)不僅有各種文體活動為員工創(chuàng)造和諧而舒暢的工作環(huán)境，不斷加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)調(diào)，培養(yǎng)員工團(tuán)隊協(xié)作意識，始終堅持同心、同創(chuàng)、同享的核心價值觀，充分激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，鍛造出一支團(tuán)結(jié)凝聚、頑強(qiáng)拼搏的隊伍，為社會輸送一批批優(yōu)秀的技術(shù)人才！